Промени в ЗЗО, ЗТМТМ, НРВПО и Тарифа № 1 към ЗДТ
НАЙ-АКТУАЛНОТО, ВЕДНАГА - TITA.BG
В „Държавен вестник“, брой 52 от 27.06.2025 г. са обнародвани:
- Закон за изменение и допълнение на Закона за чужденците в Република България, който въвежда изисквания на Директива 2014/36/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 февруари 2014 г. относно условията за влизане и престой на граждани на трети държави с цел заетост като сезонни работници (OB, L 94/375 от 28 март 2014 г.) и Директива (ЕС) 2021/1883 на Европейския парламент и на Съвета от 20 октомври 2021 г. относно условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави за целите на висококвалифицирана трудова заетост и за отмяна на Директива 2009/50/ЕО на Съвета (OB, L 382/1 от 28 октомври 2021 г.).
Представлява интерес узаконяването на пребиваването в България т. нар. дигитални номади, които работят на трудов договор за компания извън ЕС, които досега можеше да пребивават с туристически, но не и с работни визи.
С нова т. 36 от § 1 на Допълнителните разпоредби се въвежда дефиниция на понятието „Дигитален номад“ - чужденец, който:
1. е нает с трудов договор от работодател, регистриран/учреден извън държава – членка на Европейския съюз, или на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и който предоставя дистанционни услуги чрез използване на информационни технологии; в случай че трудовият договор е сключен за определен срок, то оставащият срок на договора трябва да е не по-малък от срока на действие на разрешението за продължително пребиваване, издадено на това основание, или
2. е законен представител, член на управителния орган, собственик на дружество, съдружник или акционер, притежаващ повече от 25 на сто от капитала на дружество, регистрирано/учредено извън държава – членка на Европейския съюз, или на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, чрез което предоставя дистанционни услуги чрез използването на информационни технологии и не извършва работа и/или предоставя услуги на лица на територията на Република България, или
3. предоставя в лично качество дистанционни услуги чрез използване на информационни технологии за период не по-малко от една година преди датата на подаване на заявлението и не извършва работа и/или предоставя услуги на лица на територията на Република България и/или не извършва дейност на свободна практика на територията на Република България.
С Преходни и заключителни разпоредби на закона са направени кореспондиращи промени в редица нормативни актове, включително в:
- Закона за здравното осигуряване (§ 46). (чл. 33, ал. 1, т. 4в и 4г – нови): чл. 34, ал. 2,т. 2в и 2г – нови);
- Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (§ 49).
Промените в двата закона ще бъдат обект на коментар в юлския брой на е сп. „Труд и осигуровки ТИТА“.
- специфицира се времето, през което работникът е на разположение извън работното време за дейности, свързани с предотвратяване на аварии в АЕЦ Козлодуй (чл. 13д, ал. 3 - доп.);
- регламентира се редът, по който бащите (осиновителите) могат да ползват отпуск (чл. 48 ал. 1 - изм.)
- променя се начинът на ползване на отпуск при смърт на роднина (чл. 50, ал. 1 - изм., ал. 2 – нова)
Промените в наредбата ще бъдат обект на коментар в юлския брой на е сп. „Труд и осигуровки ТИТА“.
- Постановление № 104 от 25 юни 2025 г. за изменение на Тарифа № 1 към Закона за държавните такси за таксите, събирани от съдилищата, прокуратурата, следствените служби и Министерството на правосъдието, приета с Постановление № 167 на Министерския съвет от 1992 г., като съществено са увеличени таксите в производствата, свързани с българското гражданство (раздел „Г. Такси, събирани от Министерството на правосъдието“ (т. 55, т. 56, т. 57, т. 59, т. 62).