Нова наредба за изискванията към възнагражденията в банките

В ДВ бр. 102 (извънреден) от 30.12. 2010 г. е обнародвана Наредба № 4 от 21 декември 2010 г. за изискванията към възнагражденията в банките.

 

Наредбата обхващат всички форми на възнаграждения, като заплати и други финансови и материални стимули, включително облаги, свързани с пенсиониране, за следните категории персонал:

1. висшия ръководен персонал;

2. служители, чиято дейност е свързана с поемане на рискове;

3. служители, изпълняващи контролни фун­кции; и

4. всички служители, чиито възнаграждения са съразмерни с възнагражденията на служители по т. 1 и 2 и чиито дейности оказват съществено влияние върху рисковия профил на банката.

 

Наредбата се прилага и по отношение на дължими възнаграждения въз основа на договори, сключени преди 1 януари 2011 г. и определени или платени след тази дата, както и за определените, но все още неизплатени възнаграждения за извършени дейности през 2010 г.