Обнародван е ЗБДОО за 2012 г.

Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012 г.
 
 
Законът за за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012 г. (ЗБДОО за 2012 г.) е обнародван в ДВ, бр.100 от 20. 12. 2011 г. В ДВ, бр. 100 от 20. 12. 2011 г..
ЗБДОО за 2012 г.:
  • определя минимален месечен размер на осигурителния доход за 2012 г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1 (чл. 8, ал.1, т. 1  от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход за 2010 г., съответно в размер на 420 лв., 450 лв., 500 лв. и 550 лв. (чл. 8, ал. 1, т. 2 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва минималния осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители - 240 лв. (чл. 8, ал.1, т. 3 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва максималния осигурителен доход за всички осигурени лица - 2000 лв. (чл. 8, ал.1, т. 4 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва минималнит месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не са упражнявали дейност през 2010 г., както и за започналите дейност през 2011 и 2012 г. - 420 лв. (чл. 8, ал. 2 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва от 1 януари до 31 май 2012 г. минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст – 136,08 лв., като за периода от 1 юни до 31 декември 2012 г. - се увеличава на  145 лв. (чл. 9 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва минималния дневен размер на обезщетението за безработица - 7,20 лв. (чл. 10 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • запазва размера на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст - 240 лв. (чл. 11 от ЗБДОО за 2012 г.);
  • определя еднократната помощ при смърт на осигурено лице за 2012 г. в размер 540 лв. (чл. 12  от ЗБДОО за 2012 г.);
  • определя размерът на осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" по групи основни икономически дейности съгласно приложение № 2. Осигурителната вноска е за сметка на осигурителя (чл. 13  от ЗБДОО за 2012 г.);
  • регламентира, че за 2012 г. не се внасят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Запазва се максималният размер на гарантираните вземания - 1000 лв. (чл. 16, ал.1 и  2 от от ЗБДОО за 2012 г.);
  • регламентира, че за 2012 г. пенсиите не се осъвременяват по реда на чл. 100 от КСО (§ 4 от ПЗР на ЗБДОО за 2012 г.).
 
Ще допълним, че в Кодекса за социално осигурвяне се запазват размерите и съотношенията на осигурителните вноски за фондовете на ДОО, Учителския пенсионен фонд (УПФ) на нивата от 2011 г.
 
 
Промени в Кодекса за социално осигуряване
 
 
 
С § 6 от ПЗР на Закона за за бюджета на държавното обществено осигуряване, обнародван ДВ, бр.100 от 20. 12. 2011 г., са направени и редица промени в Кодекса за социално осигуряване, в сила от 01.01.2012 г. По - важните от тях са при следните разпоредби
  • чл. 6, ал. 3, т. 8, б.”б” и т. 9 , б. “б” от КСО - посочва точното разпределение на осигурителните вноски за фонд „Пенсии” между осигурителя и осигурените по отношение на лицата по чл. 69а от КСО (балерини, балетисти и танцьори в културни организации).
  • чл. 6а от КСО - въвежда минимален размер на дохода, върху който се дължат осигурителните вноски за лица, командировани по реда на чл. 121, ал. 3 от КТ в държавите членки, в които не са определени минимални ставки на заплащане;
  • чл. 9, ал. 5 от КСО - прецизиране на разпоредбата по отношение на дължимите вноски за лицата, за които периодите по чл. 9,  ал. 3, т. 1 - т. 4 от КСО се зачитат за учителски стаж;
  • чл. 11, ал. 2, чл. 12, ал. 2, чл. 13, ал. 2 и чл. 13г от КСО- нов - премахване обвързването на размера на помощта при смърт на осигурено лице с минималната работна заплата за страната. Размерът на тази помощ ще се определя със ЗБДОО за всяка календарна година;
  • чл. 41, ал. 1, чл. 47, ал. 2, чл. 48, ал. 2 от КСО - увеличане на сроковете, от които се изчисляват краткосрочните обезщетения за временна неработоспособност и трудоустрояване от 12 на 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността или трудоустрояването;
  • чл. 49, ал. 1, чл. 54б, ал. 1 от КСО - увеличане на сроковете, от които се изчисляват за паричните обезщетения за бременност и раждане и за безработица от 18 на 24 месеца;
  • чл. 54а, ал. 1 т. 2, 54д, ал. 1 т. 3 и 54е, ал. 3 от КСО - отпадане възможността парично обезщетение за безработица да се получава при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
  • чл. 68, ал. 1 и 3 от КСО – разпоредбата предвижда от 31 декември 2011 г. възрастта за пенсиониране да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2 на чл. 68 от 31 декември 2011 г. възрастта при която те могат да придобита такова право (65 години) се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години;
  • чл. 69 от КСО - ограничаване на схемите за ранно пенсиониране при военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и от държавните служители - по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, и следователите (увеличаване с две години на общия осигурителен стаж, който е необходим за придобиване право на пенсия по чл. 69 от КСО);
  • чл. 70, ал. 1 от КСО - увеличаване тежестта на натрупания осигурителен стаж, след като лицето вече отговоря на условията за пенсиониране, без да му е отпусната пенсия, от 3 на сто на 4 на сто за всяка година;
  • чл. 94, ал. 1 от КСО - промени в текстовете относно датата на отпускане на пенсията;
  • чл. 100 от КСО - промени в изчислителната процедура, прилаганa при ежегодното осъвременяване на пенсиите;
  • чл. 110, ал. 1 т. 1 от КСО - прецизиране на разпоредбата относно случаите на съставяне на   ревизионни актове за начет от контролните органи на Националния осигурителен институт на физическите лица или юридическите лица;
  • чл. 115, ал. 4 от КСО - прецизиране на текста на разпоредбата относно давността на вземанията, дължимите от държавното обществено осигуряване вземания с цел съответствие с определението в чл. 115, ал. 1 от КСО, както и текстовете в други закони, определящи давностните сроковe;
  • чл. 127 от КСО - прецизиране на разпоредбите във връзка с прилагането на двустранните споразумения в сферата на социалната сигурност, по които Република България е страна, и по–специално по отношение на лицата, за които се дължат вноски за ДЗПО. Целта на промяната е да се изключат от задължително осигуряване за ДЗПО лицата, които по силата на двустранните споразумения в сферата на социалната сигурност не се осигуряват във фонд „Пенсии”, но са задължително осигурени в друг фонд на ДОО (например фонд „Безработица”);
  • чл. 349, ал. 1 от КСО - въвеждане на имуществена санкция за юридически лица или еднолични търговци, когато са в нарушение на разпоредбите на част първа на кодекса;
  • т. 11 в § 1, ал. 1 от ДР на КСО - изчерпателно изброяване на видовете пенсии за осигурителен стаж и възраст във връзка с правата на лицата на парични обезщетения за безработица;
  • § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО – редактирани са текстове на разпоредбата относно възможността за пенсиониране до 31 декември 2014 г на лицата работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория;
  • § 5, ал. 3 и ал. 4 от ПЗР на КСО - редактирани са тектове в разпоредбата, регламентираща пенсионирането на учителите до декември 2020 г.;
  • § 22о  от от ПЗР на КСО – удължаване на срока, който урежда изплащането на възнаграждения от осигурителите за първите три работни дни от временната неработоспособност до 31 декември 2012 г.
 
 
Промени в Закона за здравното осигуряване
 
 
С § 10 от ПЗР на Закона за за бюджета на държавното обществено осигуряване, обнародван ДВ, бр.100 от 20. 12. 2011 г.,  е редактирана разпоредбата на § 19к от ПЗР на Закона за здравното осигуряване, като периодът за който здравноосигурителните вноски върху възнагражденията по § 22о, т. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се дължат по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1от ЗЗО се удължава с още една година - до 31 декември 2012 г.
 
Виж:
 
 
                                  
Назад към новините