16.01. Общи основания за прекратяване на трудовия договор

2026 г.

Относно датата на прекратяване на срочен трудов договор за срок 6 месеца

МТСП. Относно необходимостта от прекратяване на срочния трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 КТ при спечелване на конкурса

Общи основания за прекратяване на трудовия договор (чл. 325 и чл. 331 КТ)

КТ. Относно корекцията на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение

2025 г.

МТСП. Относно момента, от който може да се прекрати трудово правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 8 КТ поради спечелен конкурс

МТСП. Относно прекратяването на трудов договор за заместване при представен болничен лист от заместващия

МТСП. Относно допълнителното възнаграждение за нощен труд при определяне обезщетение по чл. 331 КТ

МТСП. Относно момента на прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 4 КТ

2024 г.

МТСП. Относно момента на прекратяване на трудовия договор по чл. 331 КТ и последици при неизплащане на обезщетението

2023 г.

КТ. Относно момента на прекратяване на срочния трудов договор за заместване по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ

2022 г.

КТ. Прекратяване на срочен трудов договор до завършване на определена работа по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ с уговорен срок за изпитване

Някои практически въпроси, свързани с прекратяването на трудовия договор срещу обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда

Някои особености при прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда

2021 г.

Практически въпроси относно формата и момента на прекратяване на трудовия договор

КТ. КСО. Възстановяване на работа на незаконно уволнена служителка, започнала ползване на отпуск по майчинство при друг работодател

Към следващ раздел »