Електронно трудово досие
Коментар на Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
С измененията и допълненията на Кодекса на труда (КТ), обнародван в ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17. 07. 2015 г., беше въведено изрично задължение за работодателя да води трудово досие на работника или служителя. С последващи изменения и допълнения на КТ се предостави възможност част от документите, свързани с трудовото правоотношение, да бъдат създавани и съхранявани като електронни документи. Видът и изискванията за създаването и съхраняването им се определят с акт на Министерския съвет.
Този акт е Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя (Наредбата), приета с Постановление № 71 от 10 май 2018 г. на Министерския съвет (обн. ДВ, бр. 40 от 15.05.2018 г.), в сила от 18.05.2018 г., която е предмет на настоящия материал.