СЕПП и промени в счетоводната политика
Казус. Съгласно изискванията на ЗКПО, КСО и ЗДДС при извършване на дейността на столово хранене организирано от работодателя (юридическо лице), за сметка на социалните разходи при условията на чл. 294, т. 1 от Кодекса на труда, при следната фактическа обстановка:
Организирано столово хранене в собствени: помещение (регистрирано като столова), машини(готварски печки, котлони, бойлер), режийни разходи (ток, вода, пара, почистващи препарати), нает по трудово правоотношение готвач, закупени хранителни продукти. Продуктите се преработват в продукт (столова порция), който се раздава на обяд на служителите на фирмата. Столовата порция е с еднакво съдържание за всеки един служител.
Отчита се себестойност на столовата порция (например 5 лв. без ДДС). На всеки работник се продава столова порция срещу 1 лв. без ДДС.
Как може в случая да се приложи чл. 2 ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски?
Отговор: Моника Петрова, Людмила Мермерска, Димитър Бойчев
- Трябва ли да имаме договор за дарение с фондацията?
- Трябва ли ежемесечно да пускаме фактура/протокол за счетоводното обслужване, и да начислявам ДДС върху пазарни цени, тъй като ставаме „свързани лица“ или само по себестойност на услугата? Допустимо ли е еднократно в годината да се издава данъчен документ, или тъй като това е услуга с поетапно изпълнение, трябва ежемесечно за целите на ДДС?
- Бихте ли дали пример за счетоводни записвания.
- Бихте ли разяснили третирането на този разход спрямо ЗКПО и ГДД (преобразуване).
- Каква фактура трябва да се издаде?
- Ще се удържи ли данък?
- Какво е специфичното за този вид услуга?
- Трябва ли да се използва СИДДО щом става въпрос за две юридически лица -швейцарска фирма и българска фирма, не регистрирана в Швейцария?