Дисциплинарна отговорност
КТ, КСО, ЗКПО. Командироване на собственик на ЕООД в Гърция
Казус. Собственик на ЕООД има сключен договор за управление и контрол (ДУК) с дружеството си. Дружеството няма нает персонал. Собственикът на ЕООД извършва сам инженерни услуги от името на дружество. През следващия месец ЕООД ще сключи договор с гръцко дружество за изпълнение на инженерни дейности (договор за услуги), които собственикът на ЕООД ще трябва да изпълни в Гърция за период 2-3 месеца. Разходите за нощувки и транспорт в Гърция и до Гърция ще бъдат поети от българското ЕООД.
- Приложим ли е чл.121а от КТ в дадения случай?
- Законосъобразно ли оказване на инженерни услуги от собственика на ЕООД на други дружества при сключен ДУК или по-правилно би било лицето да организира осъществяване на трудовата си дейност като съдружник с личен труд с възнаграждение?
- Как трябва да бъде оформено командироването на лицето, ако той прекрати ДУК и започне да се осигурява като самоосигуряващо се лице с личен труд?
- Какви документи ще трябва да бъдат представени в Гърция от българската страна за да може лицето да окаже инженерни услуги за горепосочения период?
- Може ли да се приеме, че ако в едно ЕООД работи само собственикът (няма нает персонал) и има сключен ДУК без възнаграждение, то дори ако този собственик не се осигурява на никакво друго основание отникъде другаде, може да не внася осигуровки за трудовата си дейност?
- Ще бъдат ли данъчно признати за българското дружество от гледна точка на ЗКПО разходите за нощувки, транспорт и дневни пари в Гърция?
Собственикът на ЕООД е местно лице на България за данъчни цели.
Отговор: Михаил Илиев, Димитър Бойчев, Румяна Йорданова
ТЗ. ЗДДС. ЗДДФЛ. Прехвърляне на предприятие на ЕТ
Казус. Физическо лице притежава ЕТ, което има договор с общината за ползване на общинска земя върху която е поставена каравана. От тази каравана се извършва търговска дейност. Търговската дейност е продажба на кафе, безалкохолно, алкохол. Има около 50 места. За тази дейност се притежават необходимите разрешителни на името на ЕТ. ЕТ се облага по ЗДДФЛ, а не с патент.
- Налице е кандидат за бизнеса и взето решение да се извърши продажба на ЕТ, за да може купувачът да започне дейността веднага.
- Може ли да се продаде ЕТ?
- Как се декларира смяната на собствеността в АВ?
- Трябва ли да се уведоми НАП?
- Как ще се декларира годината на продажбата - с ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ до момента на сделката и също и дотогава следва да се да платят дължимите данъци или собственикът на ЕТ ще декларира прихода от продажбата на ЕТ в отделна ГДД?
Отговор: Александра Атанасова, Людмила Мермерска
ЗДДФЛ. СИДДО. КСО. ЗДДС. Самоосигуряващо се лице, работещо по трудов договор в ОАЕ с местно дружество
Казус. Самоосигуряващо се лице (СОЛ) като свободна професия - консултант упражнява дейност от м. 07. 2017 г. Осигуряването е на минималния осигурителен доход за СОЛ. За 2017 г. няма реализирани приходи от дейността. Естеството на дейността предполага дълъг период на преговори и консултации за реализиране на сделките и може да достигне 2 – 3 години преди да се реализират приходи, ако изобщо се достигне до сделка.
През м. 07. 2018 г. сключва трудов договор с дружество регистрирано в ОАЕ. Договорът е за две години и предвижда 6 месеца изпитателен срок и има опция за удължаване. Възнаграждението е уговорено три компонентно – основна заплата, част за жилищни нужди и част за транспорт. Същите се получават ежемесечно без да има нужда от отчетност за жилищни и транспортни нужди. Лицето заминава за ОАЕ през м. 09. 2018 г. Договорът ще се изпълнява основно в ОАЕ, но би могло да се договори част от времето да се работи от България. Центърът на жизнени интереси остава в България, тъй като семейството на лицето ще остане да живее в България.
Въпросите са:
- По отношение на класифицирането на лицето като местно или чуждестранно как следва да се подходи за 2018 г. и следващите години. За 2018 г. пребиваването в ОАЕ ще е под 183 дни, но за следващите ще е над 183 дни при оставащ център на жизнени интереси в България.
- Следва ли да се прекъсне дейността, като СОЛ при заминаването на лицето извън страната и съответно да се прекрати внасянето на осигурителни вноски на това основание или независимо, че лицето през по-голямата част ще бъде извън страната може да продължи упражняването на дейността и осигуряване в България?
- Ако лицето продължава да не реализира доходи от дейността си като СОЛ, това би ли било предпоставка, при пенсиониране, за незачитане за осигурителен стаж за тези години?
- Къде следва да се декларира доходът от трудовото правоотношение и следва ли да се внесе данък от лицето съгласно СИДДО с ОАЕ в хипотезите на пребиваване под 183 дни и над 183 дни в ОАЕ?
- Каква част от възнаграждението следва да се декларира – основната работна заплата или и компонентите за жилищни нужди и транспорт?
- Ако продължава да упражнява дейност като СОЛ, пребивавайки извън страната, и получи доход от българско дружество, като местно или чуждестранно лице ще следва да се третира лицето от дружеството платец?
- Ако продължава да упражнява дейност като СОЛ, пребивавайки извън страната, и получи доход от чуждо дружество следва ли регистрация по чл. 97а от ЗДДС.
Отговор: Людмила Мермерска, Димитър Бойчев, Ганка Петрова