Преобразуване на търговски дружества и представяне на финансови отчети
Доц. д-р Людмила Мермерска, данъчен консултант
Авторът анализира четирите възможни форми на полагане на личен труд в дружество от съдружник:
- трудов договор по КТ;
- граждански договор по реда на Закона за задълженията и договорите;
- мениджърски договор;
- личен труд по реда на чл. 123 и чл. 124 от Търговския закон (ТЗ),
като защитава идеята за съществено различие на последния начин на полагане на труд от съдружника от останалите три.
Накрая авторът акцентира на комплицираността на избора на правоотношение при полагане на личен труд на съдружник, поради разнопосочните данъчни ефекти при третирането им по реда на ЗКПО и ЗДДС, като привежда и съдебна практика, която е интересна и с това, че независимо, че се отнася за ЗДДСотм., приема, че може възнаграждение на съдружник за полагане на личен труд на основание на чл. 123 и чл. 124 от ТЗ да не се третира като възнаграждение за независима икономическа дейност и съответно да липсва основание за регистрация по ЗДДС.