Труд и осигуровки

Казус. Търговско дружество регистрирано в България възнамерява да разшири дейността си, свързана с предоставяне на услуги и на територията на Германия. За тази цел ще бъдат сключени трудови договори с граждани на Румъния и Унгария, които ще бъдат командировани и ще полагат труд само на територията на Германия. Във връзка с дейността им по трудовите правоотношения за лицата ще бъде приложимо осигурителното законодателство на Германия.

Въпроси:

1. Следва ли за сключените трудови договори с тези лицата да бъдат подадени уведомления, съгласно на чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ)?
2. Дружеството задължено ли е за въпросните лица да подава ежемесечно декларация обр. № 1 по реда на Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (Наредба № Н-13)?
3. Следва ли за лицата, граждани на държави-членки на ЕС (Румъния и Унгария), командировани в Германия да се удържа данък върху доходите от трудови правоотношения, съгласно Закона за данъците върху доходите на физически лица (ЗДДФЛ)?

Отговор: Борислав Димчев, Евгения Попова