Промени в ЗТР и счетоводни грешки

Доц. д-р Людмила Мермерска, данъчен консултант

Наложената практика при получаване на трудово възваграждение по банков път е да не се полага подпис във ведомостта за заплати.

Съществува гледна точка, че осчетоводяване на разходи на база на неподписана ведомост за заплати, не само от работодателя, но и от получателите, поставя под съмнение достоверността на осчетоводените суми, и съответно достоверността на самата ведомост, на база на която впоследстие се изчислява осигурителен стаж и доход.

Авторът анализира процедурата, която трудовото законодателство изисква да се спази при изплащане на трудовите възваграждение и развива своята гледна точка относно необходимостта от подпис от страна на получателите при изплащане на възнаграждението по банков път.

Статията “Данъчно третиране по реда на ЗКПО и ЗДДФЛ на дивиденти, които не са под формата на на парични плащания” на доц. д-р Людмила Мермерска, публикувана в бр.17 на списанието от 01.05.2011 г, третира една от промените в ЗКПО, в сила от 01. 01. 2011 г. - данъчното третиране на дивиденти, разпределени от местно юридическо лице под формата на активи (например, недвижимо имущество, машини, транспортни средства, стоки), регламентирана с допълнение на чл. 165 от ЗКПО.

Във връзка с промяната липсва практика и някои от авторовите позиции могат да се приемат за дискусионни.

В настоящия материал авторът се стреми да очертае дискусионните моменти и защити своята гледна точка.