Заеми и лихви
Доц. д-р Людмила Мермерска, данъчен консултант
(Продължение от миналия брой)
Целта на материала е да се изяснят общите изисквания към социалните разходи, предоставени в натура, при наличието на които се извършва облагане по реда на ЗКПО с данък върху разходите 10 на сто и поради това предоставената социална придобивка не подлежи на облагане по реда на ЗДДФЛ.
Приведени са различни казуси от данъчната и съдебната практика, свързани с предифиниране на разходи предоставени в натура, третирани от работодателя като социални разходи на разходи, несвързани с дейността.
Извън обхвата на коментара са допълнителните изисквания относно извършване на разходи под формата на доброволно осигуряване/животозастраховане, ваучери за храна и транспортно обслужване от местоживеене до месторабота, при които липсва данъчно облагане по реда както на ЗКПО, така и на ЗДДФЛ. Условията, при които посочените три вида социални придобивки се третират преференциално по реда и на двата данъчни закона ще бъдат обект на самостоятелен анализ в следващия брой списание danatsi@tita. В него ще бъде разгледано и данъчното треране на социалните разходи в пари, като се акцентира на случаите, при които липсва облагане по реда на ЗДДФЛ.