Увеличава се броят на дните неплатен отпуск, които през 2021 г. се зачитат за осигурителен стаж
TITA.BG | Данъци | Счетоводство | Осигуровки | Труд
Извънредно безплатна публикация: ОСИГУРОВКИ
Абонирай се за е-бюлетина ни ► ТУК
Увеличава се броят на дните неплатен отпуск, които през 2021 г. се зачитат за осигурителен стаж
Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване,
управител на Бойчев консултинг
Актуално към 17.02.2021 г.
За осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) поначало се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година.
През 2020 г. броят на работните дни неплатен отпуск, които се зачитаха за осигурителен стаж на това основание (чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО) беше увеличен на до 60 работни дни. Основание за това беше ал. 2 на § 16 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) към Закона за изменение и допълнение на Закона за здравето, обнародван в Държавен вестник (ДВ), извънреден брой 44 от 13 май 2020 г.
Това временно положение (до 60 работни дни) беше възприето и за 2021 г. (тъй като в ПЗР към Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., и за преодоляване на последиците беше създаден § 4а, с ал. 2 от който беше определено, че през 2021 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО се зачита времето на неплатения отпуск до 60 работни дни; това беше направено с § 13 от ПЗР към Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г.).
На 17 февруари 2021 г. в ДВ, извънреден брой 14 е обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., и за преодоляване на последиците.
Една от направените промени е свързана с увеличаване на до 90 що се касае броя на дните по горепосочената ал. 2 на § 4а от ПЗР към Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., и за преодоляване на последиците.
Това означава, че е увеличен на до 90 броят на работните дни неплатен отпуск, които през 2021 г. би следвало да се зачитат за осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО. Промяната е в сила от деня на обнародването на закона в ДВ, т.е. от 17 февруари 2021 г.
Промяната заслужава внимание, тъй като е свързана с дните, които намират отражение в т. 16.5. от декларация образец № 1 (дни в неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО), а и защото това е време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.