Регламент (ЕО) № 883/2004. Приложимо осигурително законодателство за гражданин на Обединеното кралство, собственик и управител на българско ЕООД
TITA.BG | Данъци | Счетоводство | Осигуровки | Труд
Всеки трети понеделник от месеца безплатна публикация: ОСИГУРОВКИ
Абонирай се за е-бюлетина ни ► ТУК
Регламент (ЕО) № 883/2004. Въпрос. До средата на февруари 2021 г. (в т.ч. към 31.12.2020 г.) гражданин на Обединеното кралство живее, работи и е осигуряван в Нидерландия. Непосредствено с преустановяване на въпросната заетост в Нидерландия лицето започва друга трудова дейност на територията на същата тази държава-членка (Нидерландия), но вече като собственик и управител на регистрирано в България еднолично дружество с ограничена отговорност.
Кое е приложимото спрямо лицето осигурително законодателство в тази ситуация ?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване, с дългогодишен опит в НАП, управител на Бойчев консултинг
Актуално към 15.04.2021 г.
Въпреки оттеглянето на Обединеното кралство от Европейския съюз (ЕС) спрямо някои от засегнатите лица в определени ситуации ще продължават да се прилагат правилата за координация на системите за социална сигурност на държавите-членки, които са въведени с Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.
Сред тези лица попадат и граждани на Обединеното кралство, спрямо които в края на преходния период по отношение на Споразумение за оттеглянето на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия (31.12.2020 г.) се е прилагало осигурителното законодателство на държава-членка (в конкретния случай законодателството на Нидерландия).
И това би следвало да е така дотогава, докогато въпросните лица продължават да се намират без прекъсване в ситуация, обхващаща едновременно държава-членка и Обединеното кралство (основание чл. 30, параграф 2 от Споразумението за оттегляне). В конкретния случай едва ли може да се приеме, че е налице промяна, която да се интерпретира като такова прекъсване (по смисъла на чл. 30, параграф 2 от Споразумението за оттегляне).
Въз основа на гореизложеното, ситуацията по мое мнение би следвало да остане в приложното поле на Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009, в т.ч. по отношение трудовата дейност на лицето в Нидерландия, извършвана като собственик и управител на регистрираното в България търговско дружество.
Основното правило при прилагане на тези регламенти е, че лицата са подчинени на осигурителното законодателство на държавата, на чиято територия полагат труда си (lex loci laboris). Лицата осъществяващи дейност като заети или като самостоятелно заети в една държава, са подчинени на законодателството на тази държава (основание чл. 11(3)(а) от Регламент (ЕО) № 883/2004). Това означава, че ако за съответния период работи единствено в Нидерландия, лицето би следвало да е обхванато от системата за социална сигурност на въпросната държава-членка, в която евентуално ще се дължат и задължителните осигурителни вноски, изцяло съгласно законодателството на тази държава.
Повече информация относно статута на лицето и евентуално задълженията за осигуровки за извършваната на територията на Нидерландия дейност (като собственик и управител на регистрираното в България търговско дружество), би следвало да се потърси от компетентните институции на Нидерландия.
Приложимото законодателство в сферата на социалната сигурност се доказва с удостоверение A1.
Формулярът удостоверява, че лицето е подчинено на осигурителното законодателство на само една държава, респективно че е освободено от прилагане на законодателството в сферата на социалната сигурност на съответните други държави. В хипотезата на основното правило (какъвто изглежда конкретния случай) не e предвидено задължение за уведомяване институцията на която и да било държава за наличието на такава ситуация. Но е важно да се подчертае, че в процедурно отношение е възможно издаването на удостоверение А1 и по отношение на тези случаи (т.е. при работа на територията на само една държава). За тази цел и ако е налице въпросната хипотеза, лицето би могло да кандидатства за издаване на удостоверение А1 пред съответните власти на Нидерландия по предвидения от законодателството на тази държава процедурен ред.