Публикувани са ЗБДОО и ЗБНЗОК за 2022 г. (основните акценти в резюме)
Най-актуалното, винаги - TITA.BG
Публикувани са ЗБДОО и ЗБНЗОК за 2022 г.
(основните акценти в резюме)
Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване,
управител на Бойчев консултинг
Актуално към 04.03.2022 г.
В ДВ, бр. 18 от 04.03.2022 г. са обнародвани Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. (ЗБДОО) и Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г. (ЗБНЗОК).
І. Със ЗБДОО за 2022 г. са определени размерите на месечния осигурителен доход за годината:
- за периода от 1 януари до 31 март:
- минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1 (към чл. 9, т. 1, б. “а” от ЗБДОО за 2022 г.);
- минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица – 650 лв. (чл. 9, т. 1, б. “б” от ЗБДОО за 2022 г.);
- минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводителите – 420 лв. (чл. 9, т. 1, б. “в” от ЗБДОО за 2022 г.);
- максимален месечен размер на осигурителния доход – 3 000 лв. (чл. 9, т. 1, б. “г” от ЗБДОО за 2022 г.);
- за периода от 1 април до 31 декември:
- минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1А (към чл. 9, т. 2, б. “а” от ЗБДОО за 2022 г.).
- минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица – 710 лв. (чл. 9, т. 2, б. “б” от ЗБДОО за 2022 г.);
- минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводителите – 710 лв. (чл. 9, т. 2, б. “в” от ЗБДОО за 2022 г.);
- максимален месечен размер на осигурителния доход – 3 400 лв. (чл. 9, т. 2, б. “г” от ЗБДОО за 2022 г.);
Определени са размерите на осигурителната вноска за фонд “ТЗПБ” по групи основни икономически дейности за 2022 г.:
През 2022 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни (на основание § 8, ал. 2 от ПЗР към ЗБДОО за 2022 г.).
За 2022 г. не се внасят вноски за фонд “ГВРС” - това изрично е определено с чл. 15, ал. 1 от ЗБДОО за 2022 г.
ІІ. Със ЗБНЗОК за 2022 г. е определен размерът на задължителната здравноосигурителна вноска, а именно - 8 на сто (основание чл. 2 от закона).
Подробен коментар на промените ще бъде публикуван в мартенския брой на е сп. "Труд и осигуровки ТИТА".