Задължителни вноски за 2026 г. до приемането на ЗБДОО за 2026 г. и ЗБНЗОК за 2026 г.

НАЙ-АКТУАЛНОТО, ВЕДНАГА - TITA.BG

Задължителни вноски за 2026 г. до приемането на ЗБДОО за 2026 г. и ЗБНЗОК за 2026 г.

(основни акценти)

Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване, управител на Бойчев консултинг

Актуално към 23.12.2025 г.

В Държавен вестник (ДВ), брой 113 от 23.12.2025 г. е обнародван Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. (т.нар. Удължителен закон).

Що се касае до задължителните вноски, последствията от прилагането на Удължителния закон се изразяват в това, че за периода от началото на 2026 г. до приемането на ЗБДОО за 2026 г. и ЗБНЗОК за 2026 г., но за не повече от три месеца, би следвало да се запазят основните положения, които са валидни към 31 декември 2025 г.[1], в това число:

1. По отношение на вноските за социално осигуряване:

1.1. Запазват се действащите към 31 декември 2025 г. размери на месечния осигурителен доход, които са определени на база ЗБДОО за 2025 г. (с уточнението, че става въпрос за левовата им равностойност в евро), както следва:

1.1.1. Запазват се действащите към 31 декември 2025 г. минимални месечни размери на осигурителния доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1А към чл. 9, т. 2, б. “а” от ЗБДОО за 2025 г. (така наречените минимални осигурителни прагове).

1.1.2. Запазва се действащият към 31 декември 2025 г. минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, в т.ч. за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводителите (определен за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. на основание чл. 9, т. 2, б. “б” от ЗБДОО за 2025 г.), т.е. равностойността на 1 077 лв. в евро.

1.1.3. Запазва се действащият към 31 декември 2025 г. максимален месечен размер на осигурителния доход (определен за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. на основание чл. 9, т. 2, б. “в” от ЗБДОО за 2025 г.), т.е. равностойността на 4 130 лв. в евро.

1.2. Запазват се действащите към 31 декември 2025 г. размери на осигурителните вноски за фонд “Трудова злополука и професионална болест” по групи основни икономически дейности, които за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. са определени съгласно приложение № 2А към чл. 14, т. 2 от ЗБДОО за 2025 г.

Непроменени остават също така размерите и разпределението на осигурителните вноски за останалите фондове на ДОО (т.е. за фонд “Пенсии”, фонд “Общо заболяване и майчинство” и фонд “Безработица”), както и размерите и разпределението на осигурителните вноски за Учителския пенсионен фонд и за допълнителното задължително пенсионно осигуряване.

2. По отношение на вноските за фонд ГВРС:

Запазва се действащото към 31 декември 2025 г. положение, което предвижда да не се правят вноски за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” (така както е определено с чл. 15, ал. 1 от ЗБДОО за 2025 г.).

3. По отношение на здравноосигурителните вноски:

3.1. Запазва се действащият към 31 декември 2025 г. размер на здравноосигурителната вноска, който е определен на основание чл. 2 от ЗБНЗОК за 2025 г. (т.е. 8 на сто).

Запазва се също така разпределението на здравноосигурителните вноски между осигуряващите и осигурените лица в досегашното съотношение.

3.2. Що се касае до лицата, чийто здравноосигурителен доход съвпада или е обвързан с осигурителния доход за ДОО е необходимо да се имат предвид левовата равностойност в евро на размерите на осигурителния доход, които са определени със ЗБДОО за 2025 г. и действащи към 31 декември 2025 г. (вж. в тази връзка т. 1.1. от настоящия материал).

Визираните относими разпоредби от Удължителният закон са в сила от 01.01.2026 г. (основание § 11 от Преходните и заключителни разпоредби от него).

(Бел. ред. Подробен коментар на особеностите в осигурителното законодателство при действието на Удължителния закон ще бъде публикуван в януарския брой на е- сп. "Труд и осигуровки ТИТА".)

[1] В тази връзка вж. по-специално чл. 7 и чл. 8, ал. 1 от Удължителния закон.