Продължаване действието на така наречения Удължителен закон в контекста на задължителните вноски

НАЙ-АКТУАЛНОТО, ВЕДНАГА - TITA.BG

Продължаване действието на така наречения Удължителен закон в контекста на задължителните вноски

Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване,
управител на Бойчев консултинг

Актуално към 27.03.2026 г.

В Държавен вестник (ДВ), брой 30 от 27.03.2026 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. (ЗИД на Удължителния закон).

С § 1 от въпросния ЗИД в чл. 1 от Удължителния закон са заличени думите „но за срок, не по-дълъг от три месеца“. Що се касае до задължителните вноски, последствията се изразяват в това, че основните положения, които са валидни към 31 декември 2025 г. се запазват за целия период от началото на 2026 г. до приемането на ЗБДОО за 2026 г. и ЗБНЗОК за 2026 г., а не само за период, ограничен до три месеца, както беше първоначално предвидено в Удължителния закон, в това число:

1. По отношение на вноските за социално осигуряване:

1.1. Продължават да се прилагат действащите към 31 декември 2025 г. размери на месечния осигурителен доход, които са определени на база ЗБДОО за 2025 г. (левовата им равностойност в евро), както следва:

1.1.1. Действащите към 31 декември 2025 г. минимални месечни размери на осигурителния доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1А към чл. 9, т. 2, б. “а” от ЗБДОО за 2025 г. (така наречените минимални осигурителни прагове).

1.1.2. Действащият към 31 декември 2025 г. минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, в т.ч. за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводителите (определен за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. на основание чл. 9, т. 2, б. “б” от ЗБДОО за 2025 г.), т.е. равностойността на 1 077 лв. в евро (550,66 евро)[1].

1.1.3. Действащият към 31 декември 2025 г. максимален месечен размер на осигурителния доход (определен за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. на основание чл. 9, т. 2, б. “в” от ЗБДОО за 2025 г.), т.е. равностойността на 4 130 лв. в евро (2111,64 евро).

1.2. Действащите към 31 декември 2025 г. размери на осигурителните вноски за фонд “Трудова злополука и професионална болест” по групи основни икономически дейности, които за периода от 1 април до 31 декември 2025 г. са определени съгласно приложение № 2А към чл. 14, т. 2 от ЗБДОО за 2025 г.

Непроменени остават също така размерите и разпределението на осигурителните вноски за останалите фондове на ДОО (т.е. за фонд “Пенсии”, фонд “Общо заболяване и майчинство” и фонд “Безработица”), както и размерите и разпределението на осигурителните вноски за Учителския пенсионен фонд и за допълнителното задължително пенсионно осигуряване.

2. По отношение на вноските за фонд ГВРС:

Запазва се действащото към 31 декември 2025 г. положение, което предвижда да не се правят вноски за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” (така както е определено с чл. 15, ал. 1 от ЗБДОО за 2025 г.).

3. По отношение на здравноосигурителните вноски:

3.1. Продължава да се прилага действащият към 31 декември 2025 г. размер на здравноосигурителната вноска, който е определен на основание чл. 2 от ЗБНЗОК за 2025 г. (т.е. 8 на сто).

Запазва се също така разпределението на здравноосигурителните вноски между осигуряващите и осигурените лица в досегашното съотношение.

3.2. Що се касае до лицата, чийто здравноосигурителен доход съвпада или е обвързан с осигурителния доход за ДОО е необходимо да се имат предвид левовата равностойност в евро на размерите на осигурителния доход, които са определени със ЗБДОО за 2025 г. и действащи към 31 декември 2025 г. (вж. в тази връзка т. 1.1. от настоящия материал).

ЗИД на Удължителния закон влиза в сила от деня на обнародването му в ДВ, т.е. от 27.03.2026 г. (основание § 15 от Заключителните разпоредби от него).

[1] Минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица е релевантен и по отношение на други цели/лица, например при т.нар. закупуване на осигурителен стаж (зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата по чл. 9а от КСО), морските лица по смисъла на КСО и т.н.