- копия на хартиен или електронен носител от трудовия договор или равностоен документ по смисъла на Директива 91/533/ЕИО на Съвета, включително, където е целесъобразно или уместно, допълнителната информация, посочена в член 4 от същата директива),
- фишовете за трудово възнаграждение,
- документите, удостоверяващи отработеното време, обозначаващи началото, края и продължителността на работното време и удостоверяващи изплащането на трудовите възнаграждения, или
- копия на равностойни документи за срока на командироването на достъпно и ясно установимо място на тяхна територия, като например на работното място или в сградата, а за мобилните работници в сектора на транспорта — оперативната база или превозното средство, с което се предоставя услугата.
- предоставяне на документите, посочени в б. „б“, след изтичане на срока на командироването по искане на органите на приемащата държава членка в рамките на разумен срок и
- осигуряване на превод на документите, посочени в б. „б“, на официалния език (един от официалните езици) на приемащата държава членка или на друг(и) език(ци), които тя приема.
Не пропускай най-новите ни безплатни публикации. Абонирай се за нашия е-бюлетин ТУК.