-
Предложение на Европейската комисия за Регламент за единна електронна декларация за командироване на работници в рамките на предоставянето на услуги
-
КТ. Относно провеждането и заплащането на студентските стажове
-
КТ. Относно размера на платения годишен отпуск при трудов договор за допълнителен труд за 2 часа дневно
-
КТ. КСО. ЗДДФЛ. Относно сключването на трудов договор с турски гражданин за работа от разстояние от територията на Република Турция
-
КТ. Относно преобразуването на срочен трудов договор, сключен в нарушение на чл. 68, ал. 4 КТ, в договор за неопределено време
-
Промени в нормативната уредба относно реда и начина за провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа (обн. ДВ, бр. 54 от 25 юни 2024 г.)
-
КТ. Относно определянето на повече от едно място на работа при работа от разстояние
-
Дискусионно: КТ. КСО. Относно командировъчните пари при организирано хранене
-
КТ. КСО. Относно ползването на отпуск от лица по ДУК
-
Промени в трудовото законодателство, въведени със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн. ДВ, бр. 27 от 29 март 2024 г.)
-
Изменение на трудовото правоотношение при командироване в страната
-
Предложение за изменение на Директива 2009/38/ЕО по отношение на създаването и функционирането на европейските работнически съвети
-
КТ. КСО. Относно реда за командироване за извършване на ремонтни дейности в Германия по договор между две български дружества
-
Изменение на трудовото правоотношение при престой, производствена необходимост и непреодолими причини
-
КТ. КСО. ЗДДФЛ. Относно полагане нa труд от разстояние от индийски гражданин за български работодател
-
Промени в Кодекса на труда, свързани със създаването на регистър на заетостта и премахването на трудовата книжка
-
КТ. КСО. ЗДДФЛ. Относно минималните ставки на заплащане на шофьори при командироване в рамките на предоставянето на услуги
-
Командироване на пилоти и кабинен екипаж
-
Основни задължения на страните по трудовото правоотношение (I част – основни задължения на работника и служителя)
-
Нови европейски задължения по отношение на равното заплащане между мъжете и жените и за прозрачност на заплащането
-
Дискусионно: Относно (не)възможността на Министерския съвет да определя максимални размери на командировъчните пари
-
Коментар на промените в Наредбата за командировките в страната и Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина (обн. ДВ. бр. 27 от 24 март 2023 г.)
-
Ново решение на СЕС относно минималната междуседмична почивка - прилагането му в контекста на българското законодателство
-
КТ. Относно задължението на работодателя за предоставяне на безплатна храна по чл. 285, ал. 1 КТ и Наредба № 11 от 2005 г.
-
Промените в режима за издаване на разрешениe за пребиваване и работа тип „Синя карта на Европейския съюз“, въведени със Закона за изменение и допълнение на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност
-
ІV. Видове трудови договори (Част II - трудов договор за надомна работа и работа от разстояние)
-
ІV. Видове трудови договори (Част I – договор за неопределено време и определен срок; промяна на срока на трудовия договор; договор със срок за изпитване)
-
ІІІ. Трудов договор
-
ІІ. Колективно трудово договаряне
-
I. Представителство на работниците и служителите
-
Промени в трудовото законодателство, въведени със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн. ДВ, бр. 62 от 5 август 2022 г.)
-
Относно работата на украински граждани по граждански договори в Република България и дължимите осигуровки
-
Заетост на украински граждани в Република България
-
КТ. КСО. ЗДДФЛ. Относно работа от разстояние с работно място в чужбина
-
Предложение на ЕК за Директива относно подобряването на условията на труд при работа през платформи
-
КТ. Относно договора за повишаване на квалификацията и за преквалификация по чл. 234 КТ
-
Актуално тълкувателно решение на ВКС
-
КТ. Сключване на ТД по чл. 110 КТ или по чл. 114 КТ с един и същ работодател за сходни длъжности
-
КТ. Относно планирането и отчитането на нощните часове при сумирано изчисляване на работното време
-
Уронване на престижа и доброто име на работодателя чрез разпространение на поверителна информация във Facebook
-
КТ. Закрила при уволнение на бременна работничка или служителка при договор със срок за изпитване по чл. 70-71 от КТ
-
КТ. Работно време и време на разположение при работа от разстояние, изразяваща се в комуникация по телефон
-
КТ. Третиране на участието в обучения, конгреси и търговски изложения през двата дни на седмична почивка като „работно време“
-
Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя
-
Предложение за Директива на Европейския парламент и на Съвета за засилване на прилагането на принципа на равно заплащане за еднакъв труд между мъжете и жените
-
Промени в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда
-
Критичен преглед на ТР № 4/2017 от 01.02.2021 г. на ВКС относно прекратяването на трудовото правоотношение от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т. 5, 6 и 11 КТ
-
Преглед на промените в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги, въведени с ПМС № 9 от 15 януари 2021 г. (обн. ДВ, бр. 6 от 22.01.2020 г.)
-
КТ. Връчване на заповед за прекратяване на трудово правоотношение
-
Допустимо ли е тестването на служители за COVID-19 от работодателя?
-
КТ. Действия на работодател при пенсиониране на служител по договор по чл. 111 от КТ
-
Трудов договор с работодател извън ЕС - международно право
-
КТ. Задължение за заплащане на тест за коронавирус от работодател при командироване по НСКСЧ
-
Компетентност и приложимо право към индивидуалните трудови договори с международен елемент
-
Работа чрез интернет платформи като предизвикателството пред трудовото право
-
За допустимостта управител или съдружник в дружеството с ограничена отговорност да работи едновременно и по трудово правоотношение със същото дружество
-
Решение на СЕС по преюдициално запитване на РС Хасково относно правото на платен годишен отпуск за периода на незаконно уволнение
-
Възможни действия на работодателите при извънредни ситуации от гледна точка на българското трудово законодателство
-
КТ. Характер на правоотношението при извършване на услуги по предмета на дейност от управителя на ЕООД
-
КТ. Прекратявана на ТД със срок на изпитание на лице в отпуск по болест
-
КТ. Прекратяване на трудово правоотношение с лице, получаващо обезщетение по чл. 54, ал. 1 от КСО
-
КТ. Командироване по чл. 121а от КТ и минимални ставки на заплащане
-
КТ. Трудов договор за работа през определени дни от месеца
-
Дискусионно: КТ. Относно третиране на участие в обучение през почивните дни като извънреден труд
-
КТ, КСО, ЗКПО. Командироване на собственик на ЕООД в Гърция
-
КТ. Разлика при командироване за конкретна работа и при специализация/обучение в чужбина
-
КТ. Срок на договор по програма „Помощ при пенсиониране“
-
Третиране на договор за предоставяне на персонал от чуждестранно юридическо лице на българско дружество – КТ, ЗДДС, ЗКПО, ЗДДФЛ
-
КТ. Сключване на два трудови договора с един работодател
-
Ревизирана Директива 96/71/ЕО относно командироването на работници и други предложени промени
-
КТ. Пътни, дневни и квартирни при командировка по чл. 121а от КТ
-
Коментар на Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
-
КТ. Необходими документи за командироване и изпращане на пътуващи шофьори в чужбина
-
КТ. Относно реда на командироване в предприятие от същата група за обучение или бизнес – срещи
-
КТ. Относно командироване на шофьори при международен транспорт
-
КТ. Относно счетоводни услуги по граждански договор без възнаграждение
-
Коментар на промените в режима на командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставянето на услуги, въведени със Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 105 от 30.12.2016 г.)
-
Относно полагане на труд от съдружник като самоосигуряващо се лице
-
КТ. Относно третиране на командировки на шофьори в Германия
-
Новата уредба на свободното движение на работници и служители и заетостта на граждани на трети държави в Република България
-
Относно задължението на работодателя да води трудово досие на работника или служителя
-
Преглед на основанията за прекратяване на трудовото правоотношение, въведени с промените в Кодекса на труда от месец юли 2015 г.
-
Преглед на реда за ползване на платен годишен отпуск, установен с промените в Кодекса на труда от месец юли 2015 г.
Трудово Право
Информирани навреме
Запиши се за нюзлетър