Труд и осигуровки ТИТА

КТ. Въпрос. Българско дружество със седалище и адрес на управление в гр. София извършва ремонт на генератори в различни градове в страната. За целта са наети работници и служителите по трудов договор, които имат адресни регистрации в различни населени места в страната.

Въпрос:

Има ли право дружеството да командирова работниците и служителите?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП

КТ. Въпрос. Дружество А, което има издадено разрешение за употреба на лекарствени продукти, възлага на дружество Б да организира конференция за реклама и популяризиране на въпросните продукти, при определени параметри, свързани с място на провеждане, брой участници, покани към участниците и регистрация, наемане и заплащане на хонорари на лектори в конференцията, наемане на зала и техника, транспорт, разпространяване на рекламни брошури и материали и други, срещу договорено възнаграждение. В изпълнение на част от договорните задължения, дружество Б наема туроператорска агенция, която посредничи в организацията на конференцията, която издава фактури за наетата зала, заплатените нощувки на участниците и организиранoто хранене. На свой ред, дружество Б фактурира определената в договора сума по организация на събитието на дружество А, начислявайки си значителна печалба за извършената дейност. Дружеството Б сключва възмездни граждански договори с лекторите на конференцията.

Въпрос:

Могат ли да се сключат граждански договори с медицинските специалисти и други участници в конференцията, които да бъдат командировани по реда на Наредбата за командировките в страната за участие в конференцията?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП