Труд и осигуровки ТИТА

Казус. Българско търговско дружество планира да назначи индийски гражданин, който към момента няма разрешение за пребиваване и работа в Република България.

Въпроси:

1. Може ли да се сключи трудов договор за работа от разстояние и на основата на него впоследствие да се получи работна виза?

2. Може ли да се сключи граждански договор, който да е основание за получаване на работна виза?

3. Кое е приложимото осигурително законодателство, в случай че трудът се полага в Индия?

4. Кое е приложимото данъчно законодателство при трудов и граждански договор, ако лицето е в Индия? Дейността му (услугите) не е в обхвата техническите услуги по смисъла на т. 9 от § 1 на ДР на ЗКПО.

Отговор: Михаил Илиев, Димитър Бойчев, Людмила Мермерска