Труд и осигуровки ТИТА

КТ. Въпрос. Гражданин не Азербайджан е член семейство (съпруга) на български гражданин. Гражданинът притежава документ за продължително пребиваване в България с валидност една година и документ за придобита квалификация  медицинска сестра, издаден от Азербайджан.

Въпрос:

Може ли посоченият гражданин да започне работа в България?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП

КСО. Въпрос. Дружество „А“ има наети чужденци на работа по трудов договор. Възнаграждението на лицата е под максималния осигурителен доход. В трудовите договори на чужденците изрично е посочено, че дружеството им осигурява квартира, застраховка и пътуване от и до страната им на произход.  В тази връзка дружеството сключва договор за наем, в което дружеството е наемател, а ползватели са чуждестранните физически лица. Договора за наем е сключен с физическо лице и дружеството удържа данък върху наемите.

Въпрос:

Дължат ли се осигуровки върху сумата за наема?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване

КСО. Въпрос. Дружество възнамерява да наеме по КТ гражданин на Нигерия за работа на територията на България. Лицето разполага с разрешение за продължително пребиваване в страната.

Въпрос:
Дължат ли се и в какъв обхват осигурителни вноски по българското законодателство?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване