Труд и осигуровки ТИТА
Изменение на трудовото правоотношение при бременност и кърмене, намалена работоспособност и серопозитивност към вируса на СПИН
Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
Целта на материала е да се разгледат случаите, при които работодателят е длъжен да промени някои елементи на трудовото правоотношение, при някои случаи и характера на работа: бременност и кърмене; намалена работоспособност на работника или служителя и серопозитивност към вируса на синдрома на придобита имунна недостатъчност (СПИН).