Труд и осигуровки ТИТА

Регламент (ЕО) № 883/2004. Въпрос. Съдружници и управители на българско дружество, граждани на Малта, пенсионери, посещават България един път на няколко години за по няколко дни във връзка с управлението на дружеството. Лицата осъществяват управлението на дружеството от Малта посредством адвокат и счетоводител с пълномощни, решенията касаещи дейността на дружеството ги вземат на място в Малта. Не им се изплаща възнаграждение от дружеството.

Въпрос:

Имат ли задължение да бъдат здравно осигурявани в България и на какво основание ?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване

Регламент (ЕО) № 883/2004. Въпрос. Собственик на ЕООД - норвежки гражданин с издадена карта за продължително пребиваване в България (вписана е 5- годишна валидност) се осигурява в дружеството по ДУК и не плаща здравни осигуровки съгласно чл. 39, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване. Лицето живее основно в България и Италия. В Норвегия пребивава много рядко и за кратко.

Въпроси:
1. Как това лице може да бъде включено в българската здравно осигурителна система и да получи европейски здравни права?
2. В случай, че по желание започне да плаща здравни осигуровки има ли вероятност за получи европейска здравна карта и ако да след колко време?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване