Труд и осигуровки ТИТА

Практика на МТСП

МТСП. Относно уговарянето на срок за изпитване при ТД с предприятие ползвател за длъжност, изпълнявана преди това в предприятие, осигуряващо временна работа

Представяме отговор на МТСП от 12/08/2024 г. (ID: 3990) относно уговарянето на срок за изпитване при сключването на трудов договор с предприятие ползвател за длъжност, която работникът или служителят е изпълнявал преди това в него като изпратен от предприятие, осигуряващо временна работа.

МТСП. Относно отчитането на работното време по няколко ТД с един и същ работодател

Представяме отговор на МТСП от 12/08/2024 г. (ID: 3992) относно отчитането на работното време по няколко трудови договора с един и същ работодател.

МТСП. Относно едностранното предоставяне от работодателя на натрупан платен годишен отпуск за периода преди 2009 г.

Представяме отговор на МТСП от 13/08/2024 г. (ID: 4001) относно едностранното предоставяне от работодателя на натрупан платен годишен отпуск за периода преди 2009 г. при едновременното ползване на отпуск от всички работници и служители на основание чл. 173, ал. 4, предл. 2 КТ.

МТСП. Относно ползването на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а КТ за близнаци

Представяме отговор на МТСП от 20/08/2024 г. (ID: 4020) относно ползването на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а КТ за близнаци.

МТСП. Относно правото за прекратяване трудовото правоотношение без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ при забавено, но изплатено възнаграждение

Представяме отговор на МТСП от 21/08/2024 г. (ID: 4025) относно правото на работника и служителя да прекрати трудовото правоотношение без предизвестие на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ при забавено, но изплатено трудово възнаграждение.