Труд и осигуровки ТИТА
КТ. Въпрос. Дружество командирова шофьори за извършване на превоз с товарен автомобил от Бургас до Букурещ и обратно в Бургас, които понякога се налага да нощуват в Румъния, а в някои случаи и в България. Например: шофьорът тръгва от Бургас на 07.02.2025 г. сутринта, нощува в Румъния, на 08.02.2025 г. разтоварва там, товари и тръгва за България, като на 08.02.2025 г. нощува някъде в България преди да се завърне в Бургас на 09.02.2025 г.
Въпрос:
Имат ли право на командировъчни пари за Румъния и за България и в какъв размер?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КТ. Въпрос. Дружество назначава работник или служител на непълно работно време с 2 часа работен ден. Договорът на лицето е основен.
Въпроси:
1. Как следва да се разпределя работното време?
2. Необходимо ли е да се съставя график за това?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КСО. Въпрос. Транспортна фирма ЕООД с дейност международен транспор няма шофьори на трудов договор. Собственикът и управител на ЕООД се осигурява като самоосигуряващо се лице с полагане на личен труд, а именно водач на товарен автомобил над 12 тона за международни превози. За шофьорската дейност за дните в командировка се начисляват и изплащат дневни пари на база Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина до двукратния размер, определен в тази наредба съгласно Приложение № 3 към чл. 31, ал. 1 от същата наредба. Взаимоотношението между ЕООД и собственика му във връзка с положения лечен труд се определя като без трудово правоотношение, но съгласно ЗДДФЛ се приравнява на трудово.
Въпроси:
1. Дали се приравнява на трудово и съгласно Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски и съответно тези дневни пари до двукратния им размер формират ли осигурителен доход съгласно чл. 1, ал. 8, т. 1 от Наредбата?
2. А ако собственикът се назначи по ДУК би ли имало промяна - например за командировки не като шофьор, а като дейност във връзка с дейността му като ДУК?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване
КСО. Въпрос. Физическо лице се осигурява на две основания - по трудов договор и като самоосигуряващо се лице в качеството си на съдружник в търговско дружество, полагащ личен труд - чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО. В търговското дружество осигуряването е за всички осигурителни рискове, включително временна неработоспособност поради общо заболяване. Осигурителният доход по трудов договор е близък до максималния осигурителен доход в страната. Като самоосигуряващо се лице, лицето избира всеки месец минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица.
Въпрос:
Как се изчислява осигурителният му доход като самоосигуряващо се лице, когато лицето излиза в неплатен отпуск поради временна неработоспособност поради общо заболяване и как се подава Декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице”?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване