Труд и осигуровки ТИТА

Казус: При командироване на служители в чужбина работодателят им заплаща дневни пари, като в допълнение към тях срещу представени касови бележки им покрива и разходите за такси в България до и от летището и срещу представени документи и транспортни разходи и в чужбина. Пътните пари и квартирните се покриват от работодателя предварително.

Въпроси:
1. Могат ли да се заплащат и разходите за такси в България?
2. Какви транспортни разходи в чужбина се признават съгласно НСКСЧ?
3. Предоставените средства за транспорт участват ли в осигурителния доход на служителите?
4. Как се третират посочените средства в данъчното законодателство по ЗКПО и ЗДДФЛ?

Отговор: Михаил Илиев, Димитър Бойчев, Людмила Мермерска

Казус. Училище се намира в края на града, без наличие на заведения за хранене в близост до него. Поради това работодателят желае да предостави безплатна храна на всички свои служители на основание чл. 285 Кодекса на труда във връзка с чл. 2, ал. 2, т. 4 Наредба № 11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, поради работа „в отдалечени обекти без възможности за ползване на заведения за хранене“.

Характерът на работа с малки деца в училището предполага целодневен режим на работа с тях.

Въпроси:

1. Може ли работодателят да предоставя безплатна храна по Наредба № 11 от 2005 г. в описания случай?

2. Предоставените средства за безплатна храна участват ли в осигурителния доход на служителите?

3. Как се третират посочените средства в данъчното законодателство по ЗКПО и ЗДДФЛ?

Отговор: Михаил Илиев, Димитър Бойчев, Людмила Мермерска