Труд и осигуровки ТИТА

КТ. Въпрос. Дружество командирова служител при клиент от ЕС за една седмица.

Въпрос:

Трябва ли да се подаде електронен трудов запис за това обстоятелство в Националната агенция за приходите?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП

КТ. Въпрос. Работодател желае да назначи работник или служител, който няма трудова книжка.

Въпрос:

Как може да се провери ползваният през текущата година отпуск при друг работодател и трудовия стаж на работника или служителя?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП

КТ. Въпрос. Ако в трудовия договор е уговорена обедна почивка, с продължителност от 1 час може ли служителят по негово желание и съгласие от страна на работодателя да ползва почивка с по-малка продължителност?

Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП

КСО. Въпрос. Гражданин на САЩ получава възнаграждение като изпълнител по договор за управление на регистрирано в България търговско дружество.

Въпрос:

Дължат ли се за лицето осигурителни вноски в България?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване

КСО. Въпрос. Гражданин на Пакистан е пребивавал и работил със синя карта в Гърция, където за съответния период е бил осигуряван по гръцкото законодателство. Понастоящем предстои същото това лице да бъде командировано на територията на България от работодател, установен в Лихтенщайн. Властите в Лихтенщайн не издават на лицето удостоверение А1.

Въпрос:

Как се определя приложимото спрямо лицето осигурително законодателство и правят ли се за лицето осигурителни вноски в България?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване

Регламент (ЕО) № 987/2009. Въпрос. Български гражданин работи на територията на две държави членки на Европейския съюз.

Въпрос:

В случай, че в едната от държавите дейността му е незначителна, длъжно ли е лицето все пак да извърши уведомяване по чл. 16(1) от Регламент (ЕО) № 987/2009?

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване