Труд и осигуровки ТИТА
Общи основания за прекратяване на трудовия договор (чл. 325 и чл. 331 КТ)
Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
За да се създаде правна сигурност в отношенията между работника и служителя и работодателя, за да се гарантират заетостта на работниците и служителите като най-често основен източник на доход за издръжка, и производствената дейност на работодателите, българското трудовото законодателство урежда изчерпателно основанията, на които може да бъде прекратен трудовият договор. Всички основания за прекратяване отразяват житейските промени, които могат да настъпят в едно трудово правоотношение. Именно тези основания ще бъдат предмет на изложение в този и следващите няколко броя на е-сп. „Труд и осигуровки ТИТА“.