Труд и осигуровки ТИТА

Казус. Един от управителите на българско дружество е немски гражданин, назначен с договор за управление от 2010 година, като през целия период до сега живее и работи целогодишно в България. За работата си по договора за управление, управителят има договорено годишно възнаграждение, което се изплаща на месечна база като 1/12 от годишното възнаграждение. Същият има статут на постоянно пребиваващ в България чужденец. Управителят има съпруга и две деца, гръцки граждани, които постоянно живеят в Гърция, където семейството има собствено жилище. Управителят е отправил искане 12 дни в месеца да работи за дружеството в България и 9 дни в месеца да пребивава в Гърция, като през този период да бъде изцяло освободен от ангажиментите си като управител.

Въпроси:

1. Какво следва да бъде третирането от гледна точка на осигурителното законодателство?

2. Какво следва да бъде и данъчното облагане от гледна точка на ЗДДФЛ?

Отговор: Димитър Бойчев, Людмила Мермерска