Труд и осигуровки ТИТА

Казуси - украинци

ЗТМТМ. КСО. Относно достъпа до пазара на труда в България на украински граждани с предоставена временна закрила в друга държава членка

Казус. Българска IT компания желае да назначи за работа от разстояние украински граждани, с предоставена временна закрила съгласно хърватското и румънското законодателство. Служителите ще работят изцяло дистанционно от Хърватия и Румъния, като ще идват в България за кратко и отново ще заминават.

Въпроси:

1. Как могат да бъдат назначени служителите в България - на трудов договор или граждански договор?

2. Какви осигуровки дължи дружеството?

Отговор: Михаил Илиев, Димитър Бойчев

КСО. ЗДДФЛ. Осигуряване и облагане на украински гражданин със статут „временна закрила“, работещ за украински работодател

Казус. Украински гражданин живее със семейството си в България в наето жилище, като през настоящата година престоят му ще надхвърли 183 дни. Работи по трудов договор с украинско предприятие като извършва задълженията си он-лайн от България. Осигурява се от украинското предприятие, което няма място на стопанска дейност или определена база на територията на страната. Същевременно е получило в България статут на временна закрила.

Въпроси:

1. Къде следва да се извършва осигуряването на лицето?

2. Как следва за настоящата година да се облагат доходите му от трудовото възнаграждение?

Отговор: Димитър Бойчев, Людмила Мермерска