Данъци и счетоводство
ЗДДС. Въпрос. Българска фирма работи с платформи за резервации на бизнес командировки. До момента използва две платформи:
- Travelperk (Perk), регистрирана в Испания. Платформата дава възможност за резервация на полети, хотели, влакове. Издава фактури за комисионните, които удържа. За самолетните билети и хотелите издава Stаtement, като също така събира и предоставя фактурите, издадени от хотелите. Фактура от хотела може да се получи и директно на място от командированото лице. В този случай фирмата издава протокол и си самоначислява ДДС само върху стойността на комисионните за Travelper;
- Navan, регистрирана в САЩ. Платформата дава възможност за резервация на полети, хотели, влакове. Издава tax invoice за комисионните, които удържа. За самолетните билети издава Stаtement. По отношение на хотелските резервации Navan работи през друг посредник, който издава фактури за нощувките. Не може да се вземе фактура за нощувка от самия хотел. И тук фирмата издава протокол и си самоначислява ДДС само върху стойността на комисионните.
Въпрос:
Тези две платформи, попадат ли в обхвата на "посредническа услуга от фирма от трета страна по хотелско настаняване" и следва ли фирмата да начислява ДДС и върху сумата на нощувките?
Отговор: Даниела Даракчиева данъчен експерт
ЗДДС. Въпрос. Дружество придобива сграда през 2024 г., която е заведена като стока. При придобиването не е ползван данъчен кредит. Сградата е въведена в експлоатация през 2016 г. През 2026 г. ще се осъществява продажба на сградата.
Въпрос:
Може ли да се приложи чл. 45 от ЗДДС - доставката да е освободена?
Отговор: Моника Петрова, данъчен експерт
ЗДДС. Въпрос. При превоз на пътници от България до Австрия, възниква ли задължение за регистрация по ДДС в Австрия?
Отговор: Моника Петрова, данъчен експерт
ЗКПО. Въпрос. Ръководството на дружеството е взело решение да предостави на всички свои служители електронни ваучери за храна 102,26 евро – на база фиксиран месечен размер, без да се вземат предвид реално отработените работни дни. На 24.06.2026 г. е сключен трудов договор с лице Х, което постъпва на работа на 01.07.2026 г.
Въпрос:
От кога лицето се счита за „наето“ и от кой месец има право на ваучери за храна?
Отговор: Кети Славова, данъчен експерт
ЗДДФЛ. Въпрос. Дружество – работодател е сключило задължителна застраховка за „трудова злополука“ в полза на някои от своите работници.
Въпроси:
1. Платените от работодателя премии по тази застраховка третират ли се като доход на физическите лица?
2. Съответно какво е данъчното третиране на суми, които се получават като обезщетение по такава застраховка?
Отговор: Евгения Попова, данъчен експерт
ЗДДФЛ. Въпрос. Дружество - работодател е направило доброволно здравно застраховане за негови служители чрез договор за групова здравна застраховка. Въпросните служители са застраховани лица по договора, заплащат застрахователна премия за тяхна сметка и са посочени в списъка на застрахованите лица, който е неразделна част от застрахователната полица. На лицата работодателят удържа всеки месец застрахователната премия от тяхното възнаграждение.
Въпрос:
Може ли застрахованите лица - служители да ползват месечно данъчното облекчение по чл. 19, ал. 2 от ЗДДФЛ (годишно на основание чл. 19, ал. 1 от ЗДДФЛ) предвид, че договорът е за групова здравна застраховка, а не се сключва лично от всеки служител?
Отговор: Евгения Попова, данъчен експерт