Обнародван ЗИД КТ
НАЙ-АКТУАЛНОТО, ВЕДНАГА - TITA.BG
В "Държавен вестник", брой 89 от 29.09.2026 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ЗИД КТ). Промените са свързани с разпоредбата на чл. 244 "Регулиране на минималните трудови възнаграждения и обезщетения" (ал. 2 - изм., ал. 4-6 - нови).
Както е посочено на страница на Народното събрание в Рубрика "Новини":
"Измененията, внесени от Министерския съвет, предвиждат минималната работна заплата за страната да се определя въз основа на четири критерия. Те са:
- покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот,
- общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение,
- темп на растеж на работните заплати и
- дългосрочни равнища на производителността на труда в страната.
Предвижда се минималната работна заплата за следващата година да се определя до 15 август на текущата година, като формулата за изчисляването ѝ и конкретните показатели ще бъдат разписани в наредба на Министерския съвет.
Веднъж на три години ще се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата, а председателят на Националния статистически институт ще утвърди ред и начин за определяне и публикуване на данните за издръжката на живот в деветмесечен срок от влизането в сила на измененията."
Вж. повече в Мотивите към проекта на ЗИД КТ.