Труд и осигуровки ТИТА
КТ. Въпрос. Работник/служител на трудов договор от 2024 г. има изменение съгласно новия КИД - 2025.
Въпрос:
Трябва ли да се подаде уведомление до Националната агенция за приходите с новия код по КИД-2025?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КТ. Въпрос. Дължи ли работодателят възнаграждение за първите два дни на временната неработоспособност след периода от 60 календарни дни за гледане на болен член на семейството до 18 години?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КСО. Въпрос. Управител получава по силата на договор за управление и контрол месечно възнаграждение в размер на 900 лв. Минималният месечен осигурителен доход за дейността на дружеството, от което получава доход управителят, съгласно по приложение № 1 на чл. 9 т. 1 от Закона за бюджета на ДОО за 2024 г., е в размер на 933 лв.
Въпрос:
Какъв следва да е осигурителният доход на управителя за м. януари 2025 г. при спазване на действащото осигурително законодателство и публикувано становище на НАП относно неговото прилагане?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване
КСО. Въпрос. Работя по трудов договор и съм осигурена върху максималния осигурителен доход. В момента съм в продължителен болничен поради общо заболяване. Предстои ми да подпиша граждански договор за консултантски услуги с работодателя си, които мога да предоставям от вкъщи.
Въпрос:
Считам ли се за осигурен на друго основание по време на болничния и каква ще бъде базата за осигуровки (осигурителния доход) за гражданския договор - пълната сума по гражданския договор или с приспаднат размер на осигурителния доход от болничния?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване
КСО. Въпрос. Българска фирма извършва архитектурни услуги. Сключва граждански договор със свой работник (нает по трудов договор) за изготвяне на архитектурни услуги към архитектурен проект, който граждански договор е сключен на 01.08.2024 г. Срокът за извършване на услугата не е фиксиран, зависи от финализирането на основния проект, който фирмата изпълнява. Проектът, изпълнен по гражданския договор, е приет с протокол за извършена работа на 01.02.2025 год и е определено възнаграждение 18 000.00 лв. което трябва да бъде изплатено в десет дневен срок от подписването на протокола за извършена работа.
Въпрос:
1. Какви осигуровки дължи работодателятпо гражданския договор, т.е трябва ли сумата да бъде разпределена за периода на изпълнение на гражданския договор или се начислява еднократно в месеца на изплащане?
2. Как трябва да бъде и в какъв срок да бъде подадена информация към НАП за начисленото и изплатено възнаграждение по граждански договор?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване