Труд и осигуровки ТИТА
КТ. Въпрос. Работник/служител е назначен на трудов договор през месец март 2025 г. с размер на платения годишен отпуск 20 работни дни. През месец май 2025 г. е представил решение на ТЕЛК с определена над 50% трайно намалена работоспособност, поради което на основание чл. 319 КТ следва размерът на платения отпуск да бъде увеличен на 26 работни дни.
Въпрос:
По силата на §1а ПРЗ на НВРЗ следва ли тази промяна да се декларира с ЕТЗ или работникът/служителят ползва платен отпуск в размер на 26 работни дни през 2025 г., без да се прави корекция с ЕТЗ?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КТ. Въпрос. Работодател е наел лице по договор за допълнителен труд.
Въпроси:
1. Има ли задължение работодателят да оформи трудовия стаж към 31 май 2025 г. на работника или служителя и ако отговорът е положителен - как трябва да се направи това?
2. Ако основното възнаграждение на работника или служителя бъде увеличено след 01 юни 2025 г., трябва ли да се подаде информация за това в регистъра по заетостта?
Отговор: Михаил Илиев, д-р по право, експерт в МТСП
КСО. Въпрос. Работник е уволнен на 15.04.2025 г. Работникът не е намерил работа до 15.05.2025 г. За периода от 16.04.2025 г. до 15.05.2025 г. е получил обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ от бившия си работодател в размер на 8000 лв. На 16.05.2025 г. постъпва на нова работа, с нов трудов договор в размер на 4130 лв.
Въпрос:
Какъв е осигурителния доход на работника за месец 05.2025 г.? Трябва ли новият работодател да удържа осигурителни вноски за заплатата му през месец 05.2025 г.?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване
КСО. Въпрос. Служителка е в майчинство, но има мултиспорт карта. Дружеството третира картите като социален разход и когато заплатата е под максималния осигурителен доход върху стойността на картите има осигуровки.
Въпрос:
Трябва ли картата на майката да има осигуровки и ако да, възможно ли е да има проблем пред НОИ с оглед на това, че майката получава обезщетение за бременност и раждане?
Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване